安顺市“五项措施” 促进高校毕业生就业创业

　　多彩贵州网讯(本网记者 张小维) 12月15日，安顺市举行2022年稳就业保就业新闻发布会，安顺市就业局相关负责人就安顺高校毕业生就业情况如何及该市将采取哪些措施促进高校毕业生就业等问答答记者问。

　　据介绍，2022年，安顺市在市内外就读的安顺籍应届毕业生共1.85万人。其中在该市有求职登记需求的学生有6081人，毕业生总量和求职登记人数创历史新高。为妥善解决高校毕业生就业问题，安顺市人社局以落实政策为主线，以优化服为抓手，多措并举，靠前服务。9月底，市内两所高校2022届毕业生去向落实率均达80%以上。11月底在安顺市登记离校未就业高校毕业生就业率达91.25%。总体就业形势保持稳定。在促进高校毕业生就业上，安顺市主要采取了以下几方面措施。

　　跟踪管理服务，提供就业援助。对全市离校未就业高校毕业生实行实名制台账管理，录入就业信息平台，通过跟踪管理、定期调度、统计分析等方式，及时准确掌握未就业高校毕业生的就业状况和需求，个性化、多样化、精准化提供就业创业服务。截至9月底，2022届离校未就业高校毕业生，有求职需求的6081名学生全部纳入实名制跟踪管理服务，目前已开展就业创业服务7729人次，实现就业5549人，就业率达91.25%。

　　多渠道就业，多举措安置。通过扩大基层就业空间、稳定公共部门岗位、扩大企业用工规模、鼓励灵活就业等方式促进高校毕业生就业。今年来全市通过公务员招录、事业单位招聘、“三支一扶”招募、特岗教师招聘等途径招聘录用高校毕业生2263人，动员协调安大、安吉等7家国企招聘学生405人，并争取到2022年—2023年大学生西部志愿者计划名额839个,等等。同时，加大对小微企业、民营经济、个体经济的扶持力度，积极引导吸纳高校毕业生就业。

　　搭建供需平台，精准匹配岗位。在日常招聘工作基础上，结合工作需要和学生的要求，积极开展系列专场招聘活动，提供海量岗位，开展精准岗位对接。截至目前，共开展2022年离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动、重点招商企业和中小企业招聘高校毕业生等专项活动258场，其中线上招聘会129场、线下招聘会102场、直播带岗27场，服务高校毕业生及青年群体近15万人次。

　　多方提供帮助，助力学子求职。一是统筹安排困难高校毕业生求职创业补贴发放工作。目前已发放574万元，涉及学生3830名；二是积极安置困难高校毕业生就业。安置57名残疾高校毕业生就业，开发公益性岗位安置785名就业困难高校毕业生就业；三是免费开展流动档案托管。为高校毕业生办理档案调入调出手续、开具提档函，今年来共免费提供流动人员档案托管近万份；四是积极提供就业见习机会。为方便刚毕业学生积累工作经验，顺利求职，开发近1000个就业见习岗位，落实就业见习补贴200余万元。

　　积极扶持创业，促进创业创新。一是加强创业基地建设。深入贯彻新国发2号文件精神，积极向省人社厅申请建设一批创业示范基地。今年，成功申报安顺职院、011科创谷、赛伯乐等三家省级创业孵化示范基地，为高校毕业生创业创新提供空间平台；二是积极落实创业政策。今年来，共对高校毕业生提供创业担保贷款419.3万元，发放创业补贴39.34万元，开展创业培训1334人，扶持408名高校毕业生创业。