推进DIP支付方式改革，安顺市人民医院做了这些准备工作

　　多彩贵州网讯(本网记者 张小维)11月24日，在安顺市医保DIP支付方式改革新闻发布会上，安顺市人民医院副院长龙丽娟就该院为推进DIP支付方式改革做了哪些准备工作答记者问。

　　一是内涵发展布局逐步形成。牢牢把握国家区域医疗中心创建契机，加快“医疗中心”建设，对标“高水平”，联合“高水平”，力争达到“高水平”，通过多学科诊疗、日间手术、整体护理等全方位提升服务内涵、提高服务质量，推进模式创新。以更好地适应当前新医保环境要求和医保基金支付方式改革的来临，推动医疗、教学和科研高质量发展内涵布局。

　　二是人才队伍不断壮大。安顺市人民医院现有职工2201人，其中高级职称348人，硕、博研究生100余人，硕士研究生导师5人，省优秀科技工作者、省“千人创新创业人才”、中青年优秀专业技术人员、市管专家和享受政府特殊津贴专家79人次。

　　三是改革基础条件良好。医院始终坚持“以人民健康为中心”，创新服务理念，严格按诊疗规范实施诊疗服务，不断优化服务流程，规范服务行为。支付方式改革工作开展以来，在加强政策培训及宣传的同时，不断强化内控运营管理，大力推进信息化、标准化建设，完成全院信息系统整体升级改造，形成全量、实时数据集中，为临床、科研、运营提供强有力的数据支撑。同时，制定方案、成立以院党委书记和院长为组长的DIP支付方式改革领导小组，组建了医疗、病案、医保物价管理及信息技术保障等10个工作专班，制定责任清单，细化职责分工，为支付方式改革做好充分的准备工作。

　　龙丽娟表示，推进DIP支付方式改革，对于医院来说，机遇和挑战并存。从机遇来看，有利于推动医院学科建设发展，强化医院内涵建设，加强精细化管理。从挑战来说，支付方式的改革推动了医疗行为可量化、可比较，对医务人员的专业水平和技术能力提出了更高的要求。