贵州黔南科技学院：多举措共促毕业生高质量就业

　　多彩贵州网讯 “做好高校毕业生稳就业工作，是学校教育事业发展的重点。”贵州黔南科技学院助理校长徐漫表示，学校高度重视就业工作，把毕业生就业工作摆在突出位置，深耕务实、多措并举，用心用情做好毕业生就业工作，确保学校毕业生就业大局稳定。

　　落实“一把手”工程，深化访企拓岗促就业。

　　近年来，贵州黔南科技学院深入贯彻贵州省委省政府、省教育厅“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实就业工作“一把手”工程，制定年度《贵州黔南科技学院毕业生就业工作推进方案》，明晰主体责任。建立以书记，校长任组长的就业工作领导小组，明确校领导班子成员及各职能部门、二级学院访企拓岗工作任务，全力推进毕业生就业工作。

　　图为学校党委书记范伟在企业进行实地考察

　　2023年5月12日，贵州黔南科技学院党委书记范伟，党委副书记左章权带队到贵阳(贵安)开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，实地考察贵州中广和创科技有限公司、贵州云图时代信息技术有限公司等14家企业发展情况，并同企业深入开展交流座谈，共开拓了200余个高质量就业岗位，切实促进2023届毕业生“早就业，就好业”。

　　“该行动是加强学校与企业的衔接，是深化校企合作的重要途径。”左章权在座谈中表示，贵州黔南科技学院将以此次行动为契机，以用人单位需求为导向，不断优化学校专业设置和人才培养方案，实现优势互补、共同发展，加强学校与企业的联系与合作，助力毕业生更充分高质量就业。

　　截止2023年11月中旬，贵州黔南科技学院校领导、二级学院领导共走访对接企业154家，开拓高质量岗位2500余个。

　　主动作为，入企选岗稳就业。

　　2023年以来，贵州黔南科技学院就业办公室会同惠水县人社局组织了两次“2023年高校毕业生入企观摩选岗”活动，带领毕业班学生走进惠水县百鸟河数字小镇双创园、贵州梨树园涂料科技有限公司、龙里县华润雪花啤酒有限公司、贵州高金食品有限公司等9家企业，开展入企观摩选岗交流活动，了解企业经营情况和用人需求，搭建毕业生和企业双向选择平台，更好地促进毕业班学生多方面了解企业用工需求与企业工作环境，提前做好就业准备。

　　活动结束后，贵州黔南科技学院与贵州梨树园涂料科技有限公司初步达成校企合作意向，使学校与企业建立良好互动的校企合作长效机制，实现就业政策、岗位信息共享共用，推动毕业生锚定就业方向。

　　图为学生参观企业现场

　　“感谢学校组织的这次入企观摩选岗活动，通过到企业现场观摩，我深入了解这些企业的文化、岗位性质、工作环境，同时也体验不同岗位的工作特点、要求，企业负责人也一一解答了我们比较关心的薪酬待遇和职业发展等问题。”贵州黔南科技学院2019级物联网工程专业学生冉金凤说，投递简历后她收到贵州梨树园涂料科技有限公司的面试通知。

　　摸清需求，精准招聘显成效。

　　2023年11月16日，为助力2023届离校未就业毕业生尽早就业，同时实现2024届毕业生“早就业、就好业”的目标，贵州黔南科技学院就业办公室通过搭建平台、开拓渠道、点面结合挖掘就业岗位，联合贵阳市南明区人社局、贵阳市双龙航空港经济区党工委举办“黔聚人才，筑梦未来”大型专场招聘会。

　　此次招聘会提供岗位2000余个，线上线下投递简历3500余份，初步达成意向540余人。当天，江苏盛世禾生物技术有限公司、贵州行健一合商贸有限公司收到学生投递简历150余份，并在学校组织开展第一轮面试并与20名2024届毕业生达成初步录用意向。

　　图为招聘会学生投递简历现场

　　“这次校园秋季招聘会，来了很多优质企业，是一次珍贵的就业机会。”2020级环境设计专业学生杨立在招聘会现场投递了3份简历，并在面试结束与一家设计类企业达成实习就业意向。

　　截止11月下旬，贵州黔南科技学院为2023届、2024届学生组织开展小型专场招聘会、企业宣讲会、中大型线上线下专场招聘会30余场，为毕业生提供岗位共计2万余个，助力毕业生高质量就业。

　　强化服务，就业育人不断线。

　　“近年来，高校毕业生人数屡创新高，就业压力增大，毕业生求职心理状态也是影响就业的一大重要因素。”左章权介绍，为帮助毕业生树立良好的求职心理状态，贵州黔南科技学院于2023年3月，在学校就业工作方案中构建以“学校—学院—专业—班级”四级联动，全员参与、全程跟踪的就业服务体系，设立就业压力心理咨询中心，开通咨询热线，配备专业的心理咨询老师做好毕业生心理调适工作，及时给毕业生解答疑惑，调整心态，积极面对求职就业路上的挫折。

　　同时，贵州黔南科技学院就业办公室制定下发《关于做好“走访寝室送关怀，就业指导暖人心”系列活动》方案，针对毕业生出现的就业焦虑、困惑与迷茫，班主任老师耐心倾听，详细了解学生的所思所想，所困所惑，结合学生的发展愿景与成长诉求，帮助学生进行了全面分析，让学生以最好的精神状态寻找适合的工作。

　　此外，贵州黔南科技学院还针对全体毕业生开展就业意向、思想动态、求职心理状态调研。心理健康咨询中心主任刘佳分析调研结果发现：“多数毕业生求职心态受到影响的主要原因是身边考公考研人数增多，就业节奏被打乱，担心企业减少招聘。”

　　面对这一现象，贵州黔南科技学院心理健康咨询中心与就业办公室面向毕业生开展就业形势分析与求职心理辅导讲座，针对求职心理压力较大就业困难的学生，通过开展一对一咨询辅导等方式缓解压力，并提供专业性就业指导。

　　“高校毕业生就业是学校办学的生命线，更是衡量学校人才培养质量的重要标尺。”左章权表示，贵州黔南科技学院将结合学校实际，创新思路、多措并举做实做细就业工作，促进毕业生高质量就业。