紫云城管局念好“三字经” 扎实推进作风革命

　　多彩贵州网讯 好的作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝。全市作风革命工作开展以来，县城管局以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚持目标导向，坚定不移改进工作作风，扎实推进作风革命工作。

　　(青年干部上讲堂)

　　(青年干部上讲堂)

　　围绕一个“学”字，强化理论武装。健全和完善学习机制，完善党组理论学习中心组学习计划和干部理论学习计划，严格落实“三个一”学习机制，通过局班子会、党组会和干部职工会议进行学习，推动理论武装走深走实。开展青年干部上讲堂、股室读书班等活动，围绕政策、业务、案例、党建等进行交流，坚持读原著、学业务、谈经验、点问题，促进干部理论、业务双提升，进一步提升年轻干部开口能说、提笔能写、遇事能办的能力。开展督查检查，安排专人对干部职工学习笔记进行检查，以查促学推动干部职工摒弃“走马观花”、标题式学习的不良学风，确保学习内容入脑入心。

　　(股室开展读书会)

　　(检查职工学习笔记)

　　立足一个“干”字，确保工作落实。一以贯之抓落实，要求各股室、站对上级交办的工作事项建立工作台账，细化工作任务，明确责任人和完成时限，确保工作及时销号，落实到位。一如既往谋实效，对上级交办的重点工作事项进行跟进调度，对老百姓反映强烈的民生实事加强实地调研，组织研究剖析解决问题的方法，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保工作及时落地落实。攻坚克难抓关键，在千头万绪的工作中抓住关键，分清轻重缓急，攻坚克难，按时间节点高质、高效完成各项工作，着力整治落实“慢”问题。

　　(实地调查农贸市场改造进度)

　　(实地调查人行道改造进度)

　　着眼一个“严”字，狠抓干部管理。加强监督、严负其责，落实定岗定责制，加强对干部职工日常工作推进情况和思想状况的监督，严负其责。建立日常考核制度，完善干部职工管理制度和谈心谈话制度，保持惩治腐败和违纪违规行为的高压态势，着力营造风清气正的政治生态和良好发展环境。加强干部关心关怀力度，加强对干部的人文关怀、情感关怀，对生活上有困难的干部，及时给予适当帮助，及时和干部交心谈心，帮助干部疏通思想情绪，缓解心理压力，更好投身工作，激发干部干事创业激情。(紫云城管局供稿)