多彩贵州网讯 如何当好政治生态的“护林员”，用新面貌新气象迎接十九大。省纪委从“护什么”“谁来护”“怎么护”三方面对全省纪检监察机关作了部署。

　　镇宁自治县把每一名党员领导干部比作一棵“树木”，汇聚起来就成为了“森林”，就产生了“生态”，按照“护林员”的职责划分，抓住重点，切实管护好乡科级县管干部这一片“森林”，多措并举搭起监督的“瞭望台”，摸清楚“森林”的情况，时刻找出“病原物”，防范“病虫害”，及时“正歪树”“治病树”“拔烂树”，防止局部的“病变”影响了“森林”的整体生态，建立《干部廉政档案》就是其中的一项探索和尝试。

　　该县纪委从2017年以来，陆续为全县639名乡科级干部建立了一人一档的《干部廉政档案》，全面地把个人和重要社会关系的详细信息、廉政情况等记录在案，设立干部廉洁从政的“关口”、构筑预防腐败的“防火墙”、架起执纪审查的“X光机”。

　　县纪委负责人介绍，建档是前提，应用是关键，维护政治生态是目的。《干部廉政档案》不等同于组织部门的人事档案，《干部廉政档案》始终坚持问题导向，客观反映干部履行党风廉政责任制和个人廉洁自律的情况，真实记载干部重大事项、重要关系、谈话函询、组织处理、纪律处分、信访举报等有关方面。在档案的建立和管理过程中，严格实时申报、审核把关、签字背书、专人专档、查询审批等制度，防止档案被随意篡改，保证数据的真实有效与动态更新。通过有效监控每一名干部的廉政轨迹，了解每一棵“树木”的健康状况，再对照“七个有之”等标准进行系统性、综合性的分析，最终掌握“森林”的整体面貌，为准确研判、管护政治生态提供有力支撑。

　　据了解，《干部廉政档案》由于内容全面、数据翔实、导向鲜明，不仅应用于宏观层面，也可应用于微观层面，既可以预测风险、强化震慑、防止“病变”，也可以从已有的“歪树”“病树”“烂树”中，抽丝剥茧地深挖从政履历，找出逐渐“病变”的原因和规律，为精准地实施执纪审查开辟新的途径。《干部廉政档案》还做到了关口前移，通过查询档案严把“廉政回复关”，避免了选人用人“失之于宽”、“失之于软”，防止“带病提拔”、“带病上岗”，真正让廉政档案装满沉甸甸的履职责任。