“健康贵州”建设，人才是关键。从今年11月起，国家卫生计生委、贵州省政府共同启动实施“黔医人才计划”，这既是贯彻全国卫生与健康大会精神，落实党中央国务院关于健康扶贫工作部署的具体行动，也是深化医改、建设健康中国的重要举措，对于创新东西部对口帮扶机制、加强西部地区医疗卫生人才队伍建设、促进区域间医疗卫生事业均衡发展具有重要的示范作用。

　　近日，贵州省41家三级医院的70名副高以上职称医务人员齐集首都，分赴北京协和医院、北京大学人民医院等14家国内知名医院接受为期半年至一年的培训，就此拉开“黔医人才计划”的帷幕，为贵州加快医疗卫生人才队伍建设、补齐高层次人才稀缺短板开启了新篇章。安顺市市人民医院医生潘光华、徐莉莉和贵航集团302医院医生山松获此培训。

　　由于历史原因，长期以来，贵州医疗卫生人才存在着总量不足、质量偏低等问题，成为制约全省卫生与健康事业发展、推进健康贵州建设的重要瓶颈和突出短板。

　　国家卫生计生委和贵州省人民政府积极贯彻落实全国卫生与健康大会和习近平总书记在东西部扶贫协作座谈会上的重要指示精神，决定从今年11月起，以需求为导向，共同启动实施“黔医人才计划”，统筹利用东部发达地区的优质医疗教育资源，精准帮扶贵州加快提升医疗卫生骨干人才队伍素质，并辐射带动全省整体医疗卫生人才队伍水平，为实现大病基本不出省、90%的疾病不出县提供人才支撑。

　　据悉，2016年至2018年，贵州省将从全省51家三级医院中择优遴选200名副高以上职称医务人员和院级管理人员，依托14家国家卫计委委属委管医院和国内其他著名医疗机构，通过集中培训、跟班培训和挂职培训等方式，培养储备一批高层次人才。

　　自“黔医人才计划”确定以来，国家卫计委和省政府高度重视，明确指出此举对于创新东西部对口帮扶机制、加强西部地区医疗卫生人才队伍建设、促进区域间医疗卫生事业均衡发展具有重要的示范作用。国家卫计委将其纳入人才扶贫工作予以总体考虑，并将人才扶贫作为健康扶贫工程的重要内容予以重点部署和全面推进，省政府将其纳入重点任务督查督办，认真落实各项工作，确保取得实效。

　　实施“黔医人才计划”，让安顺市医疗卫生系统备受鼓舞，大家热烈欢迎并积极参与。当前我们最缺的是人才，尤其是学科带头人。希望他们通过培训，在医疗技术水平、医院管理理念、个人综合素质等各方面有大提高，回来后发挥学科带头人的作用，带动医院学科发展。市卫生计生委主任杨平接受记者采访时说道。

　　市人民医院的潘光华是“黔医人才计划”首批培训学员之一，他表示，作为一名基层医务工作者，能到国内知名医院北京大学第三医院学习医务管理半年，是组织的关心和栽培，机会难得，短短一个月的时间，我接触了三院医务管理的各种工作，他们先进的管理理念，对工作的兢兢业业，团结认真的态度扎根我心里，目前针对医院医疗质量管理及控制我正在学习中。他说，一定会通过培训大幅提升工作能力，回去后积极提高基层的医疗卫生服务能力，让基层老百姓享受更实惠的医疗卫生服务。

　　市人民医院徐莉莉也是“黔医人才计划”首批培训学员之一，她在北京大学人民医院进修产科一年，日记中她这样写道：进入生殖科己两周，北京大学人民医院虽没有北京大学第三医院规模大，但病人数还是很多。这儿带教为一个老师，可更好培养师生情感，搭建今后互通平台。接着后两周因导师需要，派调到产科病房学习，我的导师是刘国莉主任，专攻高危产科。因工作需要，现在正在适应该医院复杂的电子系统。起稿科普知识，如疤痕子宫是否能阴道分娩，第一胎高血压患者第二胎风险等。从而使我进一步复习了临床指南，为进科室工作打下基础。这个医院的科研积极性高，注重资料的收集及总结。今后将加强学习，学有所成，回去后好为人民服务。

　　贵航集团302医院的山松是“黔医人才计划”首批培训学员之一，他在学习笔记中这样写道：作为医院管理者，其实有很多要学的东西是在管理之外的，他把学习分为四步走。第一步：逐渐建立良好的人际关系。第二步，网上学习。不得不说协和医院网上自主学习平台非常好，除了进修人员院前培训，还有住院医师规范化培训师资培训课程，以及大量的基本技能培训视频，优秀病历展示等等，真是学海无涯。第三步，主动出击。将协和制定的最新版规章制度以及医疗工作手册拿到手认真学习，很多东西跟自己医院的一对比，一琢磨就清楚差距到底有多大。第四步，四处学习。协和每周的学术会议、讲课、讲座很多，但涉及医院管理的则不多。既然这次我们贵州有许多学员分散在不同的医院，就在微信群内发动大家提供信息，相互学习。山松说：“感觉自己成了海绵宝宝，在知识的海洋里快要短路了，半年的时间太短了，要珍惜。”(安顺日报社全媒体记者刘现虹)